代码审查中的系统性性别不平等

代码审查是现代软件工程师的基本任务，代码变更的作者会分配其他工程师来完成代码反馈任务。本文通过公平性视角（即工程师应公平分担审查责任的命题）来研究代码审查任务。通过这一视角，我们对Google代码审查负载中的性别不平等进行了定量研究。我们发现，女性平均比男性少执行约25%的审查工作，这种不平等有多重系统性原因，包括作者倾向于选择男性作为审查者、推荐系统放大人类偏见，以及审查者资质的性别差异。虽然缩小审查负载差距仍有大量工作要做，但我们展示了一个小变化已经开始产生效果。