朋友、敌人还是机器人?探索混合人机团队中的群体动力学
最佳论文人-机器人协作(HRC)AI 辅助决策与自动化系统AI 伦理、公平与问责AI/ML 研究员与工程师HCI 研究员游戏开发者与设计师
文献标题
Friend, Foe, or Bot? Exploring Intergroup Dynamics in Hybrid Human-Bot Teams
出版信息
- 主题领域:竞争性互动中混合人类-机器人团队的群体间动态。
- 关键词:人机协作、混合团队、群体偏见、机器人透明性、社会动态、互惠、模仿、溢出效应、竞争环境、人机交互。
背景与问题
- 问题/挑战:对AI队友如何影响群体间动态的理解有限,尤其是在竞争环境中,以及机器人身份透明性如何影响社会偏见和责任分配。
- 重要性:理解这些动态对于设计社会责任型混合团队至关重要,因为AI的整合可能重新分配责任并影响信任、凝聚力和公平性。
- 动机与相关研究:先前研究主要关注AI队友的组内动态和任务表现,但对群体间互动、偏见以及机器人透明性的影响知之甚少。现有研究表明,机器人可能引发类似人类的偏见或改变对人类队友的看法,但在竞争性混合团队中的机制尚不清楚。
解决方案
- 提出的方法:研究引入了一款名为StarHarvest的在线多人游戏,在游戏中由人类和机器人组成的混合团队争夺资源,机器人身份可能被隐藏或公开。机器人表现出亲社会或反社会行为,以研究其对群体间动态的影响。
- 创新点:
- 系统比较竞争性混合团队中隐藏与公开机器人身份的影响。
- 分析塑造人机互动的社会机制(互惠、模仿、溢出效应)。
- 探讨机器人行为如何影响赛后评价和资源分配。
- 提供关于混合团队中团队凝聚力与责任分配之间权衡的洞察。
- 过程与关键技术:
- 通过Prolific招募的240名参与者以一人一机器人的团队形式参与StarHarvest游戏,与另一混合团队竞争。
- 机器人遵循四种策略之一:组内偏向、组外偏向、亲社会或反社会。
- 条件根据机器人透明性变化:“知晓”(机器人明确标识)或“不知晓”(机器人伪装成人类)。
- 收集的数据包括游戏内行为(锁定/解锁)、赛后评价(Likert量表评分)和奖励点分配。
- 使用统计分析(贝塔回归、序列逻辑回归)测试机器人行为和透明性对社会动态的影响。
结果
- 具体发现:
- 在“不知晓”条件下,对对手机器人的锁定率高于人类(30% vs. 24%),但在机器人身份公开后趋于平衡。
- 隐藏机器人促进了团队协调,但导致溢出效应,攻击行为被错误地指向无关的队友。
- 公开机器人被视为次要角色,减少了其在团队中的影响,但引发了人类之间的报复行为以回应机器人之间的互动。
- 赛后评价和奖励分配仅在机器人身份隐藏时受到机器人行为的影响。
- 相较基线的优势:
- 研究突出了机器人透明性如何重塑群体间偏见、责任分配和团队动态,提供了超越仅关注组内协作的现有研究的洞察。
- 实验/评估:
- 游戏设计确保了竞争与合作互动,并通过清晰的视觉反馈展示行为和表现。
- 统计模型测试了不同条件下的互惠、模仿和溢出机制。
- 赛后测量捕捉了对表现、协作性、竞争性和伤害意图的评价。
- 局限性与未来工作:
- 人口统计多样性有限(西方参与者)且互动时间较短。
- 简化的游戏规则和固定的机器人策略可能无法推广到复杂的现实场景。
- 缺乏语言交流限制了谈判和冲突解决的机会。
- 未来研究应探索多人类/多机器人团队、长期互动以及更丰富的交流渠道。
总结
本研究探讨了混合人类-机器人团队在竞争环境中如何影响群体间动态,重点关注机器人透明性的作用。隐藏机器人增强了团队协调但引发了溢出效应,而公开机器人降低了凝聚力和责任分配,但将攻击行为转向人类队友。研究结果突出了混合团队中凝聚力与责任分配之间的权衡,强调了在竞争性和高风险环境中设计负责任的人机协作的必要性。这些洞察对于设计社会和伦理责任型人机协作具有重要意义。
研究问题 / 现实痛点
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DOI: https://doi.org/10.1145/3772318.3791939
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来源
CHI
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年份
2026
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人-机器人协作(HRC)、AI 辅助决策与自动化系统、AI 伦理、公平与问责
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