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V9.06

贡献者的动机与报酬

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  1. V9.06.1无偿贡献依赖兴趣、声誉与归属等非金钱回报
  2. V9.06.2引入报酬会改变贡献的性质与参与者的构成
  3. V9.06.3过低的报酬比完全无报酬更容易降低参与意愿
  4. V9.06.4贡献被采纳并被他人看见本身构成回报
  5. V9.06.5众包报酬需覆盖实际耗时，否则构成隐性的低薪