V1.02.2Coordination mechanisms设计研究
模式决定冲突处理策略
别名: 协调机制 · 依赖管理 · 合并与仲裁
概念解释
协调机制（coordination mechanisms）是用来管理活动间依赖的安排；冲突处理只有与具体依赖匹配才有效。共同编辑常出现对同一资源的同时使用，并行整合常出现共同对象或生产者—消费者接口不兼容，串行审阅则依赖先后顺序和稳定基线。锁定、排序、版本选择、合并与人工仲裁分别管理不同问题；相同的“保留两个版本”在三类模式中并不产生相同结果。
机制
冲突的语义来自被破坏的依赖。共享资源依赖要求决定谁能在何时修改；共同对象依赖要求不同修改保持兼容；生产者—消费者依赖要求上游产物可用、可传递且按时到达；先后依赖要求后一步基于正确版本开始。协作模式改变哪类依赖最突出，也改变参与者对所有权和时间顺序的预期。若机制选错，系统可能保存所有数据，却仍无法产生有效结果或明确决定权。
怎么研究
可构造包含文字重叠、结构不兼容和过期审阅三类冲突的任务，观察发现时间、解决耗时、错误选择和对最终版本的信心。日志需要把自动合并、人工选择、撤销和绕过流程分别记录。事后访谈可用冲突回放询问参与者当时认为谁拥有决定权。测试不能只使用可自动合并的简单文本，否则会高估策略对语义冲突的处理能力。
边界
“冲突”不总是应被消除的故障。设计方案的分歧可能暴露尚未讨论的目标，自动合并反而掩盖问题。某些受监管流程要求保留互斥意见，不能以单一结果覆盖。低后果、易撤销的内容可采用乐观合并；涉及付款、发布或安全配置的操作则需要更强的锁定与明确仲裁。
怎么落地
- 根据当前协作模式标记冲突类型，并说明触发冲突的对象、操作、作者与基线。
- 共同编辑冲突优先提供局部回退和在场提示；并行整合提供差异、依赖检查和合并预览；串行审阅固定审阅版本并提示其后变化。
- 对无法自动判定的语义冲突指定仲裁角色，同时保留未采用内容和理由。
- 用代表真实后果的冲突演练验证；检查参与者能否恢复两方意图，并准确说出最终决定及其责任人。