M4.11.3voice options do not cancel the default设计研究

提供声音选项不消除默认值的影响

别名: 声音选项 · 默认粘性 · choice architecture of TTS

概念解释

设置里有男声、中性声、名人声,并不抵消出厂女声正在做的事。选项是菜单上的能力;默认值是未被选择时实际被听见的那一个。选择架构里,默认带走绝大多数人。文化里被重复的也是那个没被改过的声音——开箱、广告、别人家里的音箱。提供选项可以写成「我们已经中性了」;没消除的是默认值的影响。这里管的是选择架构,不是默认女声如何把角色与性别捆上(那是捆绑机制),也不是冒犯之后怎么接话。

机制

默认有粘性:被读成推荐,改它要发现、比较、承担「会不会从此不好用」。语音性别还是一个多数人不会当成「设置任务」去完成的项目——灯和 Wi-Fi 会逼人进设置,声音性别不会。于是现场听见的分布贴近出厂值,菜单长度几乎不进入这张分布。广告和包装继续演示默认声,未拥有设备的人也在学「助手是谁」。选项甚至可能起反作用:菜单越长,越像问题已经解决,默认审查就越容易被跳过。强制选择(开箱必须点一个,没有预勾)才会把分布从出厂值上拉开;可跳过的「选一个声音吧」仍会大量落回预勾的那一个。

怎么研究

比较三种开箱:预勾女声、可改无预勾、必须选按日轮换直到钉死。因变量是一周后仍在用的声音的性别分布,以及改设置的到达率。不要报「我们提供了几种声音」当结果——那是菜单长度,不是听见的分布。

现场抽新设备,不引导用户进设置,记录第一周实际出声的音色。实验室里人人都被带去设置页,会把选项的使用率测高。内容分析看广告和零售演示用的是不是仍是默认那一条。

边界

无障碍用户依赖某一熟悉声线,默认应可被辅助功能配置覆盖,而且这次覆盖要粘住,不被版本更新打回出厂女声。只有一种可用的高质量音色时,选项是空的,问题回到默认捆绑,而不是选择架构。用户在家庭里为不同成员钉了不同声音,设备需要记住房间里的映射,不能每次唤醒都回到出厂值。把「有男声选项」写成已经处理性别问题,会把默认粘性藏进菜单。

怎么落地

  • 开箱不要预勾。必须选一次,或在钉死前轮换;跳过不得等于女声。
  • 选项页上的第一格不要把女声放成「推荐」。排序和标签不要暗示听候更适合某一种社会性别。
  • 广告、包装、零售演示与现场默认一致地展示选择,而不是只展示出厂那一条。
  • 验证:不提示设置的新用户用满一周,看实际出声的音色分布。分布仍堆在出厂女声上,选项就还没有开始工作。再看有多少人从未打开过声音页——那一截人只活在默认值里。

延伸

  • 同组M4.11.1 默认女声把助理角色与性别绑定 · M4.11.2 对冒犯的回应方式会传递态度
  • 相邻O1.04 默认隐私 · M2.05 人格设定 · M3.01 合成语音的自然度与可懂度
  • 站内检索default effect · choice architecture · TTS voice options

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