Dar'ya Heyko

识别影响听障员工在听力主管领导下成功的因素

Heyko 等人通过自动民族志和调查研究表明，听障员工身份、披露策略、无障碍支持、残疾自信和听力偏见是影响其在听力主管下成功的关键因素。